Как отработать два месяца при сокращении должности в момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Добрый день. В момент отпуска по уходу за ребенком мою должность сократили, я подписала отказ от предоставляемой взамен должности. Теперь время выходить на работу из отпуска. По закону я должна отработать 2 месяца перед сокращением, только вот эти 2 месяца работать негде, с работы мне предлагают сидеть дома без сохранения зп, правомерны ли их действия? могу ли я рассчитывать на вариант с оплатой?
Comments
-
Анна Кольцова-Толстихина,
Согласно ст. 256 ТК на период отпуска отпуска по уходу за ребёнком за сотрудником сохраняется должность (место работы). В соответствии с данной нормой при выходе из этого отпуска сотруднику должна предоставляться прежняя работа, выполнявшаяся им ранее, до ухода в отпуск.
Соответственно работодатель не имеел право сократить Вашу должность. При выходе из отпуска по уходу за ребёнком работодатель должен был вручить Вам уведомление о сокращении численности штата с правом отработки в течение двух месяцев. Без Вашего согласия заставить пойти в отпуск без сохранения заработной платы Вас не имеют права.
